Hogyan lehet elképzelni a coaching folyamatot?

I. Titoktartási kötelezettség:                     A foglalkozáson elhangzottak nem kerülnek harmadik félhez.

II. Szerződéskötés az ügyféllel:                              Az ülések keretei,  és együttműködési  igények tisztázása.

III. Diagnózis szakasz, célkitűzés:   Meghatározásra kerül a folyamat célja, reálisan elérhető vállalásokkal tűzdelt munkafolyamat.

IV. Felelősség vállalás, és a haladás kérdése:               A coach kíséri, segíti az ügyfelet. A cselekvés felelőssége az ügyfél kezében van.

V. Lezárás, önreflexió: Visszatekintés, tudatosítás, beépülés segítése, eredmények értékelése, összegzés, ünneplés!